Redakcja

Redaktor prowadzący: Lidia Pogodzińska-Wolska

Korekta: Zespół

Skład i łamanie: Norbert Bogajczyk, Raster studio

Druk: Miller Druk sp. z o.o.

Copyright © by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o., Warszawa 2017

Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, przedrukowywanie i rozpowszechnianie całości lub fragmentów niniejszej pracy bez zgody wydawcy zabronione.

ISBN: 978-83-269-5904-2

Wydawca:

Katarzyna Bednarska

„Oficyna Prawa Polskiego”

Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.

ul. Łotewska 9a, 03-918 Warszawa

Dystrybucja:

tel.: 22 518 29 29

faks: 22 617 60 10

e-mail: cok@wip.pl

Publikacja „Informator księgowego JSFP 2017” chroniona jest prawem autorskim. Przedruk opublikowanych materiałów, bez zgody wydawcy, jest zabroniony. Zakaz nie dotyczy cytowania publikacji z powołaniem się na źródło. Informujemy, że Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Łotewskiej 9a w celu realizacji niniejszego zamówienia oraz do celów marketingowych – przesyłania materiałów promocyjnych dotyczących innych produktów i usług. Mają Państwo prawo do wglądu oraz poprawiania swoich danych, a także do wyrażenia sprzeciwu wobec ich przetwarzania do celów promocyjnych. Podanie danych jest dobrowolne. Zapewniamy, że Państwa dane nie będą przekazywane bez Państwa wiedzy i zgody innym podmiotom.

Wstęp

Oddajemy w Państwa ręce aktualne wskaźniki i stawki niezbędne w codziennej pracy księgowego i kadrowego jednostki sektora finansów publicznych, zawierające m.in. stawki podatkowe, wskaźniki ubezpieczeniowe, jak również wskaźniki niezbędne do wyliczenia uprawnień rodzicielskich.

Teraz szybko znajdą Państwo potrzebny wskaźnik, bez konieczności wertowania ustaw i przeszukiwania Internetu, oraz zyskają pewność, że postępują zgodnie z przepisami.

Czas pracy

Wymiar czasu pracy w 2017 roku

Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Taka jest zasada ogólna wynikająca z art. 129 § 1 Kodeksu pracy (dalej: kp). Jednak dopuszczalne jest nie tylko wydłużenie okresu rozliczeniowego, jeśli jest to uzasadnione rodzajem i specyfiką pracy, ale także wydłużenie dobowej bądź średniotygodniowej normy czasu pracy, w zależności od systemu i rozkładu czasu pracy.

Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z powyższymi, ogólnymi normami, oblicza się:

1) mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie

2) dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. 

Ponadto tak ustalony wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy. Zatem ogólny wymiar czasu pracy ulega dalszemu obniżeniu, np. w razie choroby pracownika czy innej absencji, jak urlop wypoczynkowy, okolicznościowy, bezpłatny.

W 2017 roku święto 11 listopada przypada w sobotę. Oznacza to, że w zakładach pracy, gdzie właśnie ten dzień wyznaczono jako wolny z tytułu zachowania przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, trzeba będzie udzielać pracownikom innego dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego.

W odrębny sposób oblicza się jedynie wymiar czasu pracy w systemie pracy w ruchu ciągłym, zgodnie z art. 138 kp.

Wykaz dni świątecznych

Na wymiar czasu pracy mają wpływ dni świąteczne, które w Polsce są dniami ustawowo wolnymi od pracy. Określa je ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. z 2015 r. poz. 90). Zgodnie z art. 1 tej ustawy dniami wolnymi od pracy są:

1 stycznia

niedziela

Nowy Rok

6 stycznia 

piątek

Trzech Króli

16 kwietnia 

niedziela

Wielkanoc

17 kwietnia 

poniedziałek

Poniedziałek Wielkanocny

1 maja 

poniedziałek

Święto Pracy

3 maja

środa

Święto Konstytucji 3 Maja

4 czerwca 

niedziela

Zielone Świątki

15 czerwca

czwartek

Boże Ciało

15 sierpnia

wtorek

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

1 listopada 

środa

Wszystkich Świętych

11 listopada 

sobota

Święto Niepodległości

25 grudnia 

poniedziałek

Boże Narodzenie (pierwszy dzień)

26 grudnia 

wtorek

Boże Narodzenie (drugi dzień)

W 2017 roku w niedzielę jedynym ruchomym świętem będzie Nowy Rok. Poza tym w niedzielę przypadają Wielkanoc oraz Zielone Świątki.

Tabela 1. Wymiar czasu pracy w 2017 roku dla 1-miesięcznego okresu rozliczeniowego

Miesiąc

Wymiar czasu pracy

Liczba dni roboczych

Liczba godzin roboczych

Styczeń

(4 tyg. x 40 godz.) + (2 dni x 8 godz.) –– (1 święto x 8 godz.)

21

168

Luty

(4 tyg. x 40 godz.)

20

160

Marzec

(4 tyg. x 40 godz.) + (3 dni x 8 godz.)

23

184

Kwiecień

(4 tyg. x 40 godz.) – (1 święto x 8 godz.) 

19

152

Maj

(4 tyg. x 40 godz.) + (3 dni x 8 godz.) –– (2 święta x 8 godz.)

21

168

Czerwiec

(4 tyg. x 40 godz.) + (2 dni x 8 godz.) –– (1 święto x 8 godz.) 

21

168

Lipiec

(4 tyg. x 40 godz.) + (1 dzień x 8 godz.) 

21

168

Sierpień

(4 tyg. x 40 godz.) + (3 dni x 8 godz.) –– (1 święto x 8 godz.)

22

176

Wrzesień

(4 tyg. x 40 godz.) + (1 dzień x 8 godz.) 

21

168

Październik

(4 tyg. x 40 godz.) + (2 dni x 8 godz.) 

22

176

Listopad

(4 tyg. x 40 godz.) + (2 dni x 8 godz.) –– (2 święta x 8 godz.)

20

160

Grudzień

(4 tyg. x 40 godz.) + (1 dzień x  8 godz.) – (2 święta x 8 godz.)

19

152

Razem

250

2000

Tabela 2. Wymiar czasu pracy w 2017 roku dla 3-miesięcznego okresu rozliczeniowego

Kwartał

Wymiar czasu pracy

Liczba dni roboczych

Liczba godzin roboczych

I (styczeń – marzec)

(13 tyg. x 40 godz.) –– (1 święto x 8 godz.)

64

512

II (kwiecień – czerwiec)

(13 tyg. x 40 godz.) –– (4 święta x 8 godz.)

61

488

III (lipiec – wrzesień)

(13 tyg. x 40 godz.) –– (1 święto x 8 godz.)

64

512

IV (październik – grudzień)

(13 tyg. x 40 godz.) –– (4 święta x 8 godz.)

61

488

Razem

250

2000

Tabela 3. Wymiar czasu pracy w 2017 roku dla 4-miesięcznego okresu rozliczeniowego

Okres rozliczeniowy

Wymiar czasu pracy

Liczba dni roboczych

Liczba godzin roboczych

styczeń – kwiecień

(17 tyg. x 40 godz.) –– (2 święta x 8 godz.)

83

664

maj – sierpień

(17 tyg. x 40 godz.) + (2 dni x 8 godz.) – (4 święta x 8 godz.)

85

680

wrzesień – grudzień

(17 tyg. x 40 godz.) + (1 dzień x  8 godz.) – (4 święta x 8 godz.)

82

656

Razem

250

2000

Tabela 4. Wymiar czasu pracy w 2017 roku dla 6-miesięcznego okresu rozliczeniowego

Półrocze

Wymiar czasu pracy

Liczba dni roboczych

Liczba godzin roboczych

styczeń – czerwiec

(26 tyg. x 40 godz.) –– (5 świąt x 8 godz.)

125

1000

lipiec – grudzień

(26 tyg. x 40 godz.) –– (5 świąt x 8 godz.)

125

1000

Razem

250

2000

Tabela 5. Wymiar czasu pracy w 2017 roku dla 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego

Rok

Wymiar czasu pracy

Liczba dni roboczych

Liczba godzin roboczych

styczeń – grudzień

(52 tyg. x 40 godz.) –– (10 świąt x 8 godz.)

250

2000

Wynagrodzenia

Minimalne wynagrodzenie za pracę

Minimalne wynagrodzenie wskazuje przede wszystkim minimalną kwotę brutto, jaką musisz zapłacić pracownikowi, czyli osobie zatrudnionej na podstawie stosunku pracy. Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy nie może otrzymać w danym okresie niższej płacy brutto niż kwota minimalnego wynagrodzenia.

Minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi od 1 stycznia 2017 r. – 2.000 zł

(rozporządzenie Rady Ministrów z 9 września 2016 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r.; (Dz.U. z 2016 r. poz. 1456)

Więcej znajdziesz w wersji pełnej publikacji

Tematy publikacji w pełnej wersji

Czas pracy

Wynagrodzenia

Uprawnienia rodzicielskie

Delegacje

Urlopy

Odprawy

Odsetki

Podatki

Ubezpieczenia

Finanse publiczne

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Zamówienia publiczne

Przygotowanie do wersji elektronicznej: RASTER studio, 603 59 59 71